Kurzfacts

 

 

• OSTHAVEN ist eine 2014 gegründete, inhabergeführte und hoch spezialisierte
Beratungs-Boutique für den Payment- und Banking-Bereich mit den Standorten
Düsseldorf und Frankfurt.

 

• Geschäftsführer und Mitarbeiter haben lange und erfolgreich in verantwortungsvollen Positionen in Linien- und Projektorganisationen der relevanten Industrie gearbeitet und zeigen ausgeprägtes unternehmerisches Handeln.

 

• Die Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch den Verzicht auf starre Rolleninter-
pretationen aus: So werden die Geschäftsführer immer auch in Projekten tätig und
Mitarbeiter auch für die Unternehmensentwicklung verantwortlich sein.

 

• Der Name OSTHAVEN steht für den Ursprung des Unternehmens und bringt unseren Anspruch zum Ausdruck, Kunden verantwortungsvoll, sicher und erfolgreich bei der Zielerreichung zu begleiten.

Wer wir sind

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Unsere Unternehmensgeschichte begann im Jahr 2014 in Frankfurt am Main in der Nähe des Osthafens, als aus persönlichen Kontakten, langjähriger Berufserfahrung und viel Herzblut unser Geschäftsmodell einer hoch spezialisierten und umsetzungsstarken Unternehmensberatung entstand. Unsere Kunden und Netzwerkpartner schätzen vor allem unsere langjährigen Erfahrungen und tiefen Marktkenntnisse in den Bereichen des klassischen und digitalen Payments in der On- und Offline-Welt sowie im Bereich des Mobile- und Online-Banking und FinTech-Lösungen im Girokonto und Bankenzahlungsverkehr.

 

In den letzten Jahren sind wir sehr stark gewachsen und konnten viele Berater mit einem breiten Erfahrungsschatz in unseren Kompetenzfeldern für unser Team gewinnen. Wir haben damit einen wichtigen Schritt getan, um Sie bei den Herausforderungen der Marktregulierung sowie der digitalen Transformation begleiten und unterstützen zu können.

Das OSTHAVEN Team besteht aus Mitarbeitern, die ihr Fach verstehen. Denn wir legen Wert darauf, dass alle unsere Kollegen über profunde Ausbildungen verfügen und bereits reichlich Berufserfahrung in den relevanten Marktbereichen gesammelt haben. Jeder von ihnen kann auf verantwortungsvolle Aufgaben und Positionen bei ihren bisherigen Arbeitgebern zurückblicken – und Sie mit diesem Know-how bestmöglich unterstützen. Bei uns soll niemand auf Kosten der Kunden ausgebildet werden. Unser Team besteht daher aus Mitarbeitern, die mindestens 5 Jahre in ihrem Beruf tätig gewesen sind.

 

Bei uns bilden hohe Identifikation mit den Herausforderungen, Leidenschaft und „Out-of-the-box-Denken“ die Voraussetzung für die Erarbeitung und Umsetzung erfolgreicher Strategien. Im Interesse unserer Kunden agieren wir unabhängig, denken unternehmerisch und arbeiten partnerschaftlich.

DAS IST
UNSER BEITRAG

  • Wir sehen uns als Partner unserer Kunden auf ihrem Weg in eine sichere und erfolgreiche Zukunft.
  • Ausgeprägte Umsetzungsorientierung: Wir liefern nicht nur Impulse, Ideen und erarbeiten Konzepte; wir setzen diese konkret und umgehend mit unseren Kunden gemeinsam um – „from strategy to execution“.
  • Starke Fokussierung auf eine transparente Definition der Projektinhalte sowie den Implementierungsansatz und vor allem auf die Umsetzungsergebnisse.
  • Neben Beratung und Projektmanagement entwickeln wir die Geschäftsmodelle unserer Kunden gemeinsam weiter und fühlen uns dem Zusammenwachsen von klassischen und innovativen Finanzdienstleistungen verbunden.

Wertevorstellungen

Im Transformationszeitalter der Digitalisierung stehen Handelnde an der Spitze von Unternehmen vor einer erheblichen Herausforderung:
Wie kann es gelingen, im dynamischen Wandel kurzfristig wettbewerbsfähiger zu werden – und zugleich nachhaltig einen Mehrwert zu schaffen?

 

OSTHAVEN begleitet als hoch spezialisierte Beratungsgesellschaft im Banking und Payment das Management von Finanzdienstleistungsunternehmen – mit starker Fokussierung und konsequenter Umsetzungsmentalität.

 

Dass wir dieses seit vielen Jahren mit großem Erfolg praktizieren können, führen wir auf unsere sechs Leistungsprinzipien zurück.

1. Kurze Entscheidungswege

Eine Kommunikation ohne Umwege und die enge Zusammenarbeit von Geschäftsführern und Mitarbeitern ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen zu reagieren und unmittelbare Entscheidungen zu treffen.

2. Enge Abstimmung

Wir kommunizieren direkt und arbeiten Hand in Hand. Dies gilt zum einen für die Arbeit mit unseren Kunden und zum anderen für die Abstimmung mit unseren Partnern und Teammitgliedern.

3. Auf Augenhöhe mit Kunden

Wir sehen uns nicht ausschließlich als Ihr fachlicher Berater – vielmehr verstehen wir uns als ein strategischer Partner, der Sie im Lösungs- und Entwicklungsprozess Schritt für Schritt begleitet.

4. Hohe Selbstverantwortung

Teamarbeit ist wichtig! Dennoch legen wir auch großen Wert auf die Selbstverantwortung unserer einzelnen Mitarbeiter bei der Beratungstätigkeit in den Projekten.

5. Profundes Know-how

Die Marktkenntnisse und der Erfahrungsschatz, über das unser Team verfügt, haben wir uns innerhalb unserer Ausbildungen und durch unsere langjährige Berufserfahrung angeeignet. Die kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Weiterbildung unserer Mitarbeiter bilden einen Eckpfeiler der Qualitätssicherung.

6. Ideenreichtum und Kreativität

Unternehmerisches und visionäres Denken sind bei OSTHAVEN die Grundvoraussetzungen für das Entwickeln neuer und mehrwertstiftender Konzepte, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Die Kreativität und Ideenentwicklung bei der strukturierten Problemlösung stellen wichtige Aspekte unserer Leistungsprinzipien dar.